Référencement de candidats
Nos conseillers en main-d'œuvre peuvent vous référer des candidats et candidates soigneusement présélectionnés, selon le profil recherché et le secteur d'activité. Chaque recommandation repose sur une évaluation des compétences, du potentiel et de la compatibilité avec votre milieu de travail.
Vous retenez la candidature d'une personne handicapée ?
Nos conseillers vous accompagnent dans la planification et la mise en œuvre d'un plan d'intégration adapté au poste. Grâce à leur expertise des enjeux de santé, d'adaptation et d'inclusion, ils veillent à ce que les défis liés aux limitations ne soient pas un obstacle au succès professionnel. Ils collaborent étroitement avec vous pour développer des stratégies gagnantes et assurer une intégration harmonieuse, au bénéfice du nouvel employé et de votre équipe.
Sachez également qu'une personne handicapée déjà à votre emploi, ou une personne qui devient handicapée à la suite d'un accident ou d'une maladie, peut bénéficier de mesures de soutien et/ou d'aide financière afin de faciliter son maintien en emploi.
Intégration, suivi et maintien en emploi
Nos conseillers demeurent disponibles pendant les premières semaines d'emploi et, au besoin, de façon ponctuelle par la suite, afin de maximiser la réussite de l'intégration.
Leur accompagnement peut inclure :
- Information et sensibilisation du milieu de travail avant l'entrée en fonction;
- Participation à des rencontres pour faciliter les ententes patronales-syndicales;
- Intervention directe auprès de l'employé dans son milieu de travail;
- Soutien à l'employeur dans la gestion et la communication avec le travailleur;
- Propositions d'accommodements ou d'adaptations du poste de travail;
- Vérification de l'accessibilité des lieux;
- Recours à des ressources spécialisées (interprète, ergonomiste, ergothérapeute, travailleur social, agente d'intégration, etc.)
Diverses mesures d'aide financière sont disponibles pour appuyer l'intégration et le maintien en emploi des personnes ayant des limitations. Ces mesures sont offertes à la suite d'une évaluation des besoins effectuée par nos conseillers en main-d'œuvre. Elles visent à compenser certaines difficultés rencontrées par le travailleur et, dans certains cas, à faciliter les ajustements nécessaires au sein de l'entreprise.
Notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos questions et de vous guider vers les services qui correspondent à vos besoins.
Ensemble, trouvons la solution adaptée à votre situation !
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2055, boul. Guillaume-Couture, bureau 116, Lévis, G6W 2S5
