NOS SERVICES AUX EMPLOYEURS

Vous avez des postes à combler dans votre entreprise et vous souhaitez vous démarquer en intégrant dans votre milieu une personne aux prises avec des limitations ?

Embaucher une personne handicapée…

  • Peut contribuer à stopper le roulement de personnel
  • Main-d'œuvre disponible, motivée et qualifiée
  • Main-d'œuvre capable d'accomplir des tâches parfois simples, parfois complexes
  • Main-d'œuvre reconnaissante et collaboratrice
  • Apporte des changements positifs au sein de l'entreprise
  • Est une démarche valorisée par les employés et par la société

Bien plus qu'une simple embauche et vous pourrez constater que nos services font la différence

Nos services

Référencement de candidats

Nos conseillers en main-d'œuvre sont en mesure de référer des candidats et candidates soigneusement présélectionnés selon le profil que vous recherchez, et ce dans tous les secteurs d'activités.

Contactez le conseiller en main d'oeuvre de votre région.

Accompagnement en milieu de travail

Vous retenez la candidature d'une personne handicapée?

Nos conseillers en main-d'œuvre visent la réussite en établissement de plan d'intégration dans le futur emploi. Par leurs grandes connaissances des problématiques de santé et d'intégration, notre personnel est en mesure de planifier soigneusement l'intégration du candidat afin que les difficultés de la personne ne soient pas un obstacle au maintien en emploi. Il pourra vous aider à développer des stratégies gagnantes avec votre nouveau personnel. Ce travail se réalise auprès du candidat, mais également auprès de son employeur.

Intégration, suivi et maintien en emploi

Nos conseillers en main-d'œuvre supportent également le travailleur et son milieu lors des premières semaines, et de façon ponctuelle par la suite. Ceci afin de maximiser les chances de réussite de l'intégration au travail. Cela peut se traduire par les actions suivantes :

  • Information et sensibilisation du milieu de travail avant l'entrée en fonction du client
  • Participation, au besoin, à des rencontres en vue d'ententes patronales-syndicales
  • Intervention auprès de l'employé dans son milieu de travail
  • Support à l'employeur dans son intervention auprès du travailleur
  • Proposition d'accommodements divers ainsi que d'aménagements et d'adaptations du poste de travail
  • Accessibilité des lieux
  • Recours à différentes ressources professionnelles (interprète, ergonomiste, ergothérapeute, travailleur social, etc.)

Aide financière

Diverses mesures d'aide financière pour supporter l'intégration en emploi d'une personne ayant des limitations existent. Le but de ces mesures est de compenser les difficultés du travailler et dans certains cas, les accommodements requis au bon fonctionnement du travailleur chez son employeur.

Sachez qu'une personne handicapée qui est déjà à votre emploi. Ou une personne à votre emploi qui devient handicapée à la suite d'un accident par exemple peut aussi bénéficier de certaines mesures de soutien et/ou d'aide financière.

Contactez-nous pour recevoir des informations. Il nous fera plaisir de vous guider dans la réponse à vos questions mais également pour vous aider à recevoir les services qui pourront répondre à vos besoins.

Enfin une solution à vos besoins !

Contactez-nous